منتديات روابي طيبة الطيبة

منتديات إجتماعية ثقافية علمية
 
البوابةالرئيسيةالأعضاءالمجموعاتس .و .جبحـثالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 °¤©><©¤° الإدارة الفعّالة °¤©><©¤°

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
أم عمر

 مدير المنتدى  مدير المنتدى 
avatar

انثى عدد الرسائل : 3306
العمر : 38
الموقع : طيبة الطيبة
تاريخ التسجيل : 17/05/2007

مُساهمةموضوع: °¤©><©¤° الإدارة الفعّالة °¤©><©¤°   الخميس مايو 31, 2007 12:57 am

الإدارة الفعّالة.. آراء جديدة لتفعيل فرق العمل وتقليل المخاطر

في جميع أنواع المؤسسات غالبا ما يكون على القادة الانتظار وقتاً طويلا لرؤية نتائج القرارات التي اتخذوها، فهل يجب عليهم الحكم على جميع القرارات من خلال النتائج التي تحققها مؤسساتهم بعد تنفيذ هذا القرار؟
يؤكد كتاب "الإدارة الفعّالة" لمؤلفه مايكل روبرتو، أنه ليس على القادة انتظار النتائج لتقييم مدى فعالية قراراتهم. بدلا من هذا عليهم إمعان النظر في عملية اتخاذ القرارات، فالنتائج تأخذ شهورا وربما أعواما بينما عملية اتخاذ القرار يمكن تقييمها في الحال.
يطمح كل مدير تنفيذي إلى أن يكون قائدا متميزا. في هذا الكتاب يحطّم مايكل روبرتو الأسطورة التي تخيف الكثيرين من محاولة تولي مقاليد القيادة؛ ألا وهي أن القائد الناجح عليه أن يتخذ القرارات، بدلا من ذلك يؤكد روبرتو أن ما يحتاجه المرء ليصير قائدا ناجحا هو إدارة عملية اتخاذ القرار. أهم ما يتناوله الكتاب هو رؤية روبرتو لعملية اتخاذ القرار أو دوافع الأداء المؤسسي.

المعارضة الواعية
نحتاج جميعا أيا ما كان موقعنا في المؤسسة إلى إدراك حاجتنا إلى المعارضة الواعية من أجل إنتاج قرارات عالية الجودة. مع الحذر من الطرق التي يمكن للمعارضة الفعالة بها أن تقلل من التفاهم والموافقة اللازمة للتطبيق الفعال لتلك القرارات. يقدم روبرتو العديد من الأدوات والتقنيات التي يمكن لأي منا استخدامها لتحسين قدراتنا على إدارة الصراع وتحسين فعالية المؤسسة وأدائها.
يسمع القادة كلمة ''موافقون'' أكثر من اللازم، فهم لا يسمعون الأخبار السيئة إلا بعد فوات الأوان. يعتقد أولئك القادة أنهم حصلوا على الموافقة بالإجماع، ثم يفاجأون بالتقليل من شأن قراراتهم وظهور المعارضين لها بعد أن تدخل حيز التنفيذ، ومن ثم يصيرون معزولين عن الأحداث التي تدور حولهم في المؤسسة. فحتى القرارات ذات المخاطرة العالية أو الإجراءات غير القانونية يمكن أن تمر دون مناقشة أو اعتراض، ما يعد مشكلة خطيرة للقادة ولفريق العمل وللمؤسسة كلها. إلا أن هذه المشكلة لها حل وعلاج كأي مشكلة إدارية أخرى.

تحفيز المعارضة
يستعرض هذا الكتاب كيف يمكن تحفيز المعارضة وحث الآخرين على مناقشة القرارات من أجل تحسين عملية اتخاذ القرار؛ وكذلك كيف يمكن الإبقاء على المعارضة بناءة، فالمعارضة وحدها لا يمكن أن تتسبب في إنتاج قرارات أفضل أو تحسين النتائج.
يحتاج القادة إلى زرع روح النقاش والمعارضة وتحفيز الآخرين عليها وفي الوقت نفسه العمل على كسب موافقة وإجماع الآخرين على آرائهم الذي يمهد الطريق للتنفيذ الناجح. من خلال أمثلة موضوعية من التاريخ تشمل كارثة مكوك الفضاء كولومبيا، يستعرض الكتاب الموضوعات التالية: طرق اتخاذ المؤسسات للقرارات، كيف تتشكل عملية اتخاذ القرار عبر المؤسسة وليس فقط في حجرات المديرين، الأساطير الخمس الخاصة بصنع القرار التنفيذي؛ الأسباب وراء خطورة هذه الأساطير وكيف يمكن تجاوزها، كيفية تبني النقاش المفتوح البناء الذي يعمل على بناء موافقة وإجماع بعيد المدى، وكيفية تحقيق التنوع في الآراء في المؤسسة مع التعاضد في الأداء.
يقدم الكتاب آراء جديدة في موضوع إدارة فرق العمل وتقليل المخاطرة والترويج للقيم من خلال الإدارة الفعالة، ويرتكز على نقطتين أساسيتين مرتبطتين بكيفية تحين القادة لجودة عملية اتخاذ القرار في مؤسساتهم.

_________________
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
المقنع

 عضو VIP 
 عضو VIP 
avatar

ذكر عدد الرسائل : 3002
الموقع : مدينة رسول الله
تاريخ التسجيل : 21/05/2007

مُساهمةموضوع: رد: °¤©><©¤° الإدارة الفعّالة °¤©><©¤°   الجمعة يونيو 01, 2007 8:58 am

مشكور
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
الإمبراطور

 مشرف
 مشرف
avatar

ذكر عدد الرسائل : 998
العمر : 36
الموقع : جده
الحالة : رجل أعمال
تاريخ التسجيل : 20/05/2007

مُساهمةموضوع: رد: °¤©><©¤° الإدارة الفعّالة °¤©><©¤°   الجمعة يونيو 22, 2007 4:49 am


_________________
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
فتى عروة

 عضو ذهبي 
 عضو ذهبي 
avatar

ذكر عدد الرسائل : 1252
العمر : 36
الموقع : جنب سيل عروة
العمل/الترفيه : ألقط رزقي
تاريخ التسجيل : 20/06/2007

مُساهمةموضوع: رد: °¤©><©¤° الإدارة الفعّالة °¤©><©¤°   الثلاثاء يونيو 26, 2007 3:15 am

جزاكِ الله خير

وان شاء الله دائما متواجده معانا

تقبلي فائق احترامي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
كاش موني

عضو فضي  عضو فضي
avatar

ذكر عدد الرسائل : 500
العمر : 43
الموقع : جده
العمل/الترفيه : بزنس مان
تاريخ التسجيل : 31/05/2007

مُساهمةموضوع: رد: °¤©><©¤° الإدارة الفعّالة °¤©><©¤°   الجمعة يوليو 13, 2007 10:40 am

مشـــكوره علـى المــوضـوع
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
البرنسيسة

 مدير المنتدى  مدير المنتدى 
avatar

انثى عدد الرسائل : 3376
الموقع : طيبة الطيبة
تاريخ التسجيل : 05/06/2007

مُساهمةموضوع: رد: °¤©><©¤° الإدارة الفعّالة °¤©><©¤°   السبت نوفمبر 03, 2007 5:40 pm


_________________
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
العقيق

 عضو ذهبي 
 عضو ذهبي 
avatar

ذكر عدد الرسائل : 1000
العمر : 44
الموقع : المدينة المنورة
تاريخ التسجيل : 02/11/2007

مُساهمةموضوع: رد: °¤©><©¤° الإدارة الفعّالة °¤©><©¤°   الثلاثاء نوفمبر 20, 2007 10:35 pm

مشكور
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
لازوردي

 عضو ذهبي 
 عضو ذهبي 
avatar

ذكر عدد الرسائل : 1000
العمر : 30
الموقع : طيبة الطيبة
تاريخ التسجيل : 12/07/2007

مُساهمةموضوع: رد: °¤©><©¤° الإدارة الفعّالة °¤©><©¤°   الأربعاء نوفمبر 21, 2007 3:12 pm

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

جزاكم الله خير وبارك فيكم

تحياتي للإبداع والتميز


أخوكم : لازوردي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
طيبه

 عضو نشيط  عضو نشيط 
avatar

عدد الرسائل : 229
العمر : 32
تاريخ التسجيل : 11/05/2008

مُساهمةموضوع: رد: °¤©><©¤° الإدارة الفعّالة °¤©><©¤°   الأحد مايو 11, 2008 2:08 pm

مشكوووره
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
°¤©><©¤° الإدارة الفعّالة °¤©><©¤°
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات روابي طيبة الطيبة :: المنتديات العلمية ::  الإدارة والإقتصاد-
انتقل الى: